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恒辉的主要优势
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DHL、UPS、FEDEX快递出一切货物。
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公司拥有一批经验丰富的报关员队伍。所有的报关人员都经过严格的培训,熟悉进出口业务及相关单证知识。因长期与海关商检等部门的合作,我司建立了良好的信誉度,并积累了丰富的现场处理问题经验和沟通协调能力。且尤其擅长处理各类海关疑难问题,精通海关和各有关部门的法规、法令。
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学历从不是问题
学历的高低,在UPS快递从不是问题。总裁吉姆·凯利的经历则告诉我们:在成功之路上,学历不是扼住你咽喉的黑手,从普通外递员到公司总裁,不是一个梦。
吉姆·凯利早年是 UPS快递新泽西州的一个包裹投送卡车司机,他聪颖敏捷、精力充沛,在公司的地位逐年上升。1997年,吉姆·凯利被任命为公司的CEO,进行了的改革。1999年,UPS次公开上市,一举筹得55亿美元,凯利进一步采取了一些硬性措施,运用新技术,使这个近百岁的棕色巨人更加灵敏。
UPS现有的很多高层人员在进入公司之前,并不具备大学学历,比如UPS董事、人力资源总裁Lea Soupats在加入公司时只是一名高中毕业的办事员。公司提供了很多政策,帮助这些员工实现自己的梦想。比如“内部提拔政策、”比如通过公司培训帮助员工们完成学业。
UPS已经有105年的历史,成立于美国华盛顿。初的时候,UPS的情况与国内一些快递企业类似,规模并不大。UPS的创始人Jim Casey和Claude Ryan在借到100万美金后,在一个不大的城市里面,骑着自行车开始了自己的事业。但是在美国的快递业里,UPS是早的一家。当时的交通工具主要是汽车,UPS早也都是用汽车来进行递送。
在过去105年,UPS在发展的过程中也经历了很多的挫折。经济是经济运行周期中难以避免的现象,尤其在全球化的背景下,经济的周期也越来越短,而且一次经济发生后,其风暴往往会全球,很难幸免。对于UPS而言更加明显,目前在全球200多个国家运作,经济发生时影响到的网络,应该是全球所有的地方。尽管如此,面对以前的多次,UPS都成功克服了。并且UPS从初的包裹递送,逐渐拓展产品服务范围,现在已成为全球的整体供应链提供商。
具体说到UPS应对的策略,可以说针对不同的时期,企业会有不同应对的策略。
在短期,主要是节约成本。其实,所有企业在到来的时候,可能都会有这样一个自然的反应。不过,即使在情况下,大家也应看到中期和长期。到了中期的时候,要不断调整我们的业务模式,不断增加我们的营业额。
在二战后,上世纪50年代初期,美国的汽车开始普及,美国社会进入一个郊区化的阶段。在此之前,UPS主要是替百货公司向顾客家里递送包裹,可当人们有车后就不再需要企业递送了,这时候UPS就遇到了。当时,UPS想到的是开拓新客户,用今天的概念就是开拓B2B市场。1954年的时候,UPS的拓展开始收到显着效果,拿到了600多家的批发商客户。到1956年,B2B的业务已跟B2C的业务不相上下。
深圳市恒辉国际货运代理有限公司成立于2013年06月17日,注册地位于深圳市宝安区沙井街道后亭社区第二工业区86号103。经营范围从开始的国际快递业务,已扩展至国际空运、国际海运、铁路运输、多式联运进出口贸易等,能提供一站式服务。为客户提供详细的运输路线规划、运输方式选择建议以及成本效益分析。我们致力于与每一位客户建立长期稳定的合作伙伴关系,用心倾听客户的需求和意见,不断优化服务质量,提升客户满意度。
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